수준이
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썬데이가 완전히 새로운 방식으로 문제를 해결합니다.
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정보가 채용의 문제를 근본적으로 해결하고,
판단하는 데 분명한 도움이 될 수 있도록
우리는 언제나 변함없이 온 힘을 기울여 나갈 것입니다.
썬데이는 놀라운 결과를 약속합니다.
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직관적인 판단이 가능한 랭크 방식의 템플릿.
레퍼리 의견에는 구체적 사례와 자세한 설명이 뒷받침
됩니다.
그러기에 정보의 신뢰성이 높죠.
모든 정보는 지원자가 직접 받아 썬데이에 전달합니다.
썬데이는 정교하고 까다로운 기준으로
심사하여 최적의 리포트만 요청회사에 전달합니다.
근거가 부족하거나 쉽게 납득되지 않는 정보는 심사를
통과할 수 없습니다.
평판조회는 지원자 동의로부터 시작합니다.
지원자가 스스로 밝히지 않는다면 누구에게도 과정이
공개되지 않습니다.
혹시라도 지원자가 불이익을 받지 않도록 지원자
스스로를 보호하고
방어할 수 있는 여러 장치를
마련해 뒀습니다.
누구에게도 불리하지 않습니다.
걱정하지 말고 시작하세요!
수준이 다른 정보.
썬데이는 정보를 만드는 레퍼리와
정보를 전달하는 지원자 모두에게
올바른 대가를 지급합니다.
좋은 정보만을 구매하고 심사하기 때문에
늘 좋은 정보가 풍부하고,
항상 높은 수준의 정보를
제공할 수 있는 것입니다.
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채용을
쉽게 하는
가장 쉬운
방법
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문제를 해결하기 위한 새로운 방식과 여러 옵션이
준비되어 있습니다.
크레딧을 구매하여 더욱 편리하게 사용하세요.
넉넉한 보너스까지, 기회를 놓치지 마세요.
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리포트는 점수 평가, 종합 의견, 질문과 답
총 3가지로 구성됩니다.
점수 평가는 지원자의 업무 능력, 커뮤니케이션, 책임감,
이타적 마음,
윤리의식, 도전의식, 학습까지
총 7가지 항목을 직관적인 판단이
가능하도록
5점 만점 랭크로 확인할 수 있습니다.
종합 의견은 레퍼리가 구체적 사례와 충분한 부연 설명을
곁들여
지원자에 대해 2천자 이내로 비교적 자유롭게
제시합니다.
질문과 답에서는
“지원자는 맡은 직무와 직책에 필요한 능력을
충분히
갖추었고, 앞으로도 그러할 것으로 생각되는지?” 를
묻습니다.
회사가 기대하는 능력을 갖추고 있는지?
우리 조직문화와 꼭 맞는지?
목표하는 성과를 만들어 낼 수 있는지
를 올바로 판단할 수 있습니다.
상황과 여건에 따라 필요한 것만 선택하세요.
빠른 판단이 필요한 상황이라면 OPEN과 DOUBLE
CHECK 방식으로.
늦어도 3일 이내 정보가 배송됩니다.
신중한 판단이 필요한 순간이라면
BLIND CHECK
방식을 추천합니다. 정보의 깊이가 다른 만큼 배송까지
최대 10일이 필요합니다.
목적에 따라 레퍼리를 선택합니다.
지원자의 직속상관, 부하직원, 동료, 심지어 지원자 회사
인사부서
책임자까지 모두 레퍼리로 가능하죠!
최대 10명까지 넉넉하게. 썬데이는 이렇게 사용하는 겁니다.
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성공의 준비.
지원자는
동의하기.
썬데이
내게
득이 됩니다.
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더 나은 내가 될 수 있는 기회를 누리세요.
스스로 평판조회를 요청하고,
나를 더 자세히 알아봅니다.
아무에게도 보여줄 필요 없죠.
동료들의 꾸밈없는 보이스,
오직 나 혼자만 보고 판단합니다.
디테일을 포착하면 더 나은 내가 될 수 있습니다.
리포트를 판매하고 수익을 올릴 수 있습니다.
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나만 보는 평가. 동료의 평가를 통해 알지 못했던
디테일을 포착할 수 있습니다.
나의 강점은 한층 더 강화하고 부족한 것은 개선합니다.
성장의 기회를 갖고 약점은 줄여 갑니다.
능력을 성장시켜 더 나은 내가 될 수 있는 기회를
만들어 보세요.
요청하지 않아도 리포트를 받을 수 있습니다.
받은 리포트를 판매해서 수익을 올려 보세요.
썬데이는 이렇게 나에게 득이 되게 사용하는 겁니다.
나의 가치를 분명하게 증명할 수 있는 방법.
직속상관, 부하직원, 동료들이 전달하는 다양하고
구체적인 보이스가
내 주장을 한층 더 탄탄하게
합니다.
상대방에게 더 높은 신뢰감을 줄 수 있죠.
인터뷰에서 놓쳤던 프로젝트와
부족한 설명을 더 이상
아쉬워 마세요.
안타까운 실수도 충분히 만회할 수 있습니다.
동료들이 빠짐없이
당신의 능력과 가치를 더욱 자세히
증명해 줄 것입니다.
미처 생각하지 못한 멋진 성과까지도
모두 전달 될 수 있습니다.
지원자에게 절대 불리하지 않습니다.
썬데이 평판조회는 지원자가 밝히지 않으면 누구도
그 사실을 알 수 없습니다.
평판조회 과정은 절대 공개되지 않습니다.
만일, 악의적인 의도가 있는 동료가 걱정이라면
내 정보를 작성할 수 없도록
훼방꾼으로 등록해 두세요.
지원자를 보호하고 방어할 수 있는 다른 여러 장치도
마련해 두었습니다.
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증명하는
방법.
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레퍼리는
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올바로 받는다.
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바르게 작성하고 야무지게 수익을 챙겨 보세요.
내가 작성한 리포트는 지원자와 회사 모두에게
강력한 영향력을 발휘합니다.
꼭 필요한 사람이 맞는지 회사가 판단하는 데 결정적
역할을 하며, 시간과 비용의 낭비를 막습니다.
지원자는 미처 알지 못했던 자신의 강점을 확인할 수
있습니다.
그의 반복되는 실수를 막을 수도 있죠.
동료의 성공적 커리어에 강력한 추진력이 되어 주세요.
지금 바로 좋은 영향력을 사용하세요.
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작성할 수 있습니다.
작성하고 싶은 사람 모두 가능합니다!
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지인에게 요청이 오는 경우는 더 쉽죠!
꼼꼼하고 솔직하게 작성합니다.
지원자가 미처 알지 못했던 그의 강점을 놓치지 말고
이야기 해주세요.
고쳤으면 하는 부분도 솔직하게 말해 주세요.
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실수를 막을 수 있습니다.
내가 만든 리포트가 동료의 성공적 커리어에 강력한
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리포트는 지원자가 회사를 선택하는 데,
회사가 채용을 판단하는 데
결정적 역할을 합니다.
꾸밈없이 이야기해 주세요.
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쉽고,
간결하고,
직관적인.
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판매 가능성
높이기.
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7개 항목 점수 평가, 지원자에 대한 레퍼리의 종합 의견,
질문과 답까지
글을 꼼꼼히 읽고 의도를 파악한 후
사례를 들어 구체적으로 작성합니다.
썬데이는 레퍼리가 작성한 정보를 임의로 수정하거나
삭제할 수 없습니다.
고민하며 힘들게 작성한 정보를
한 두개의 잘못된 표현으로 망치지 마세요.
장황하거나 두루뭉술한 표현은 판단에 혼란을 줄 수
있습니다.
쉽고, 간결하고 직관적인 표현을 주로
사용하세요. 판매 가능성이 높아집니다.
작성한 후에는 꼼꼼히 한 번 더 확인하는 습관!
성공 가능성이 높아집니다.
질문과 답까지
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점수 평가.
업무 능력, 커뮤니케이션, 책임감, 이타적 마음,윤리의식,
도전의식, 학습. 설명을 꼼꼼히 읽고
평가의 의도를 이해해 주세요.
점수는 5점 만점, 소수점 2번째 자리까지 입력합니다.
4.21점,
3.20점, 1.25점 더 정확하고 디테일하게.
지나치게 높은 점수나 반대로 낮은 점수를 주었다면
종합 의견에서
구체적 사례와 근거를 들어 충분히
설명해야 합니다.
종합 의견.
의견은 구체적 사례와 충분한 설명이 필요합니다.점수 평가에서 높은 점수나 낮은 점수로 주었다면
보는 사람이
충분히 납득할 수 있도록
구체적 사례를
제시하고 그 이유를 설명해야 합니다.
어떻게 시작해야 할지 난감하다면, 지원자와 함께한
프로젝트나
이벤트를 생각해 보세요.
프로젝트 기여도, 동료들과 관계, 경험, 업무 태도,
커뮤니케이션 등에 관한 디테일을 이야기해 보세요.
어렵지 않습니다.
주장에 대한 근거가 부실하거나, 평가에 일관성이
없다면
판매 가능성은 낮아집니다.
지나친 감정 표현이나 거칠고 날카로운 단어 사용은
성공에 도움 되지 않습니다.
편향적 의견도 삼가합니다.
질문과 답.
지원자가 맡은 업무에 대해 충분한 능력을 가지고있었는지
또는 앞으로도 그러할 것으로 생각하는지를
200자 이내로 작성합니다.
자세하고 충분히 설득력을 가진 답변이라 해도
의도와 다르다면
아쉽게도 거절될 수 있습니다.
꼼꼼히 읽고, 생각을 차분하게 정리한 후에
시작하세요.
실패 가능성이 줄어듭니다.
의도치 않게 선을 넘거나 거칠고 날카로운 표현이
있다면,
심사를 통과할 수 없습니다.
바르게 쓰고, 올바르게 받으세요.
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